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内部竞聘—湘潭新交发利来体育2019年中层副职内部竞聘公告

更新时间:2019年-10月-13日

      湘潭新交发利来体育是一家以公益类为主的市管国有利来体育。通过完善现代利来体育管理制度,优化资产结构和布局,调整利来体育经营业态重心,致力打造成为主业突出、竞争有力、管理规范、经营优良、产业延伸的大型国有综合交通建设服务运营利来体育公司。根据利来体育发展需要,决定面向新交发利来体育内部内招聘人员若干名。具体内容如下:
      一、竞聘人数、岗位及要求
      此次计划公开竞聘遵守国家法律、法规、具有良好道德品行和职业操守,具有正常履行岗位职责的身体条件的利来体育中层副职管理岗4名。招聘岗位及要求详见《湘潭新交发利来体育2019年中层副职管理人员竞聘职位表》,详情可查询:湘潭交通发展利来体育有限公司官网(/)。
      二、竞聘程序                   
      (一)报名
      1.报名时间:2019年10月13日8:00-10月15日17:00。
      2.报名方式:符合条件的人员自行填写《湘潭新交发利来体育中层副职管理人员内部竞聘上岗报名登记表》,在规定时间内,由各单位收集登记表后,统一提交至利来体育组织人事部。咨询电话:52818869。
      3.报名要求
      (1)拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
      (2)一级子公司聘任的中层正职及以上岗位人员且具有2年及以上与竞聘岗位相关的工作经验;
      (3)大专及以上学历,竞聘人员的学历必须为国家承认的学历学位,并提供教育部学历证书电子注册备案表。
      (二)资格审查
      公司严格按照报名条件对竞聘者的相关信息进行资格审查,并电话通知资格审查合格者参加面试。
      资格审查贯穿于整个竞聘工作,一经发现并查实竞聘者提供虚假信息,立即取消其竞聘者资格。 
      (三)面试
      1.面试分为三个环节,共计15分钟。公司组成专家评委小组对应聘人员进行打分,满分为100分。第一个环节为PPT竞聘演讲,演讲内容为工作经历、胜任能力、目标规划,时间为7分钟,评分成绩占40%;第二个环节由竞聘者从岗位题库中任选一题作答,时间为4分钟,评分成绩占30%;第三个环节为评委提问,主评委根据演讲内容提出一个问题,竞聘者作答,时间为4分钟,评分成绩占30%。根据面试得分结果决定是否进入下一轮组织考察环节。
      2.面试成绩及格分为80分,面试成绩不低于80分方可进入下一环节。
      (四)体检
      根据成绩高低从高分到低分按竞聘计划1:1比例确定体检名单,体检时间、地点将电话通知。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由竞聘者承担。
      (五)组织考察
      1.公司将对体检合格人员的竞聘者资格进行复审,并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
      2.以上环节中,如有体检、资格审查、考察结果不合格或主动放弃者,按竞聘者成绩从高分到低分依次替补,原则上每个环节限替补一次。
      3.根据考察结果,由新交发利来体育确定拟聘人选。为确保选拔质量,确无合适人选的岗位,作空缺处理。
      三、党委决议
      利来体育党委根据候选人考察情况和本次竞聘者最后成绩,由党委会讨论拟任用人员名单,上报市国资委。最终竞聘上岗的人员都必须服从党委统一安排。
      四、市国资委审定后任命。 

 
 

      附件1.
湘潭新交发利来体育中层副职管理人员竞聘职位表
      附件2.
湘潭新交发利来体育中层副职管理人员竞聘上岗报名登记表

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